La conseillère au développement professionnel joue un rôle clé dans la structuration et l’évolution des pratiques en ressources humaines au sein de l’organisation. Elle contribue activement au développement des talents, à la mise en place d’initiatives en équité, diversité et inclusion (ÉDI), ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques de dotation, de formation et de mobilisation.

La coordonnatrice aux programmes est responsable des opérations offertes à la clientèle qui visent la réintégration sociale des femmes suivies par la SEFQ. Elle coordonne principalement les activités liées à la prévention de l’itinérance (projet MAPS) et les programmes offerts en détention et en communauté.  Il s'agit d'un poste temporaire à temps complet d'une durée de deux ans.

La personne occupant le poste sera amenée à travailler au déploiement d’un projet pilote ayant pour objectif d’accompagner toutes les femmes du Québec, ou des femmes francophones à l’extérieur de la province, tout en priorisant les femmes afro-descendantes, à entreprendre les démarches de suspension de casier judiciaire.  Il s'agit d'un poste temporaire à temps partiel.

La personne occupant le poste sera amenée à travailler au déploiement d’un projet pilote ayant pour objectif d’accompagner toutes les femmes du Québec, ou des femmes francophones à l’extérieur de la province, tout en priorisant les femmes afro-descendantes, à entreprendre les démarches de suspension de casier judiciaire.  Il s'agit d'un poste temporaire à temps partiel.

Le poste de conseillère clinique assure l’accompagnement et le suivi des résidentes du Centre Elizabeth Fry de Québec, selon le mandat qui est attribué à l’organisme par les Services correctionnels du Québec et le Service correctionnel du Canada.  Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein.

Le poste combiné de conseillère clinique, d’agente de programme et d’intervenante communautaire, assure l’accompagnement et le suivi des résidentes de la Maison Thérèse-Casgrain (MTC), selon le mandat qui est attribué à l’organisme par les Services correctionnels du Québec et les Services correctionnels du Canada. Il assure également la prestation des programmes de la SEFQ, ainsi que le suivi des femmes en communauté.

Le poste consiste à accompagner les femmes qui sont à risque d’itinérance et s’inscrit dans le cadre du Plan interministériel en itinérance 2021-2026 pour l’accompagnement des personnes judiciarisées.  Il s'agit d'un poste temporaire à temps complet d'une durée de 2 ans.

L'intervenante communautaire s'assure de faire respecter les conditions légales des mesures correctionnelles dans lesquelles évoluent les femmes en suivi.  De plus, elle anime des ateliers et des programmes de groupe, en détention et en communauté.  Par ailleurs, l'intervenante soutient une clientèle féminine et masculine dans le cadre du Programme de mesures de rechange générale (PMRG).  Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein.

L'intervenante communautaire s'assure de faire respecter les conditions légales des mesures correctionnelles dans lesquelles évoluent les femmes en suivi.  Tout en effectuant de la relation d’aide et en accompagnant les femmes dans leur processus de réintégration sociale, l’intervenante réfère également celles-ci vers divers organismes de la communauté, en fonction de leurs besoins spécifiques.  Il s'agit d'un poste temporaire à temps partiel en remplacement d'un congé de maladie.

Le poste consiste à accompagner les femmes qui sont à risque d’itinérance et s’inscrit dans le cadre du Plan interministériel en itinérance 2021-2026 pour l’accompagnement des personnes judiciarisées.   Il s'agit d'un poste permanent à temps plein

Le projet MAPS 2.0 consiste à accompagner les femmes qui sont à risque d’itinérance et s’inscrit dans le
cadre du Plan interministériel en itinérance 2021-2026 pour l’accompagnement des personnes
judiciarisées.  Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.